شراكة استراتيجية بين CIB وجامعة IE العالمية لتطوير القيادات وتعزيز التعليم التنفيذي في مصر
وقع البنك التجاري الدولي مصر (CIB)، أكبر بنك قطاع خاص في مصر، اتفاقية شراكة استراتيجية مع جامعة IE العالمية، في خطوة تستهدف تطوير القيادات، وتعزيز برامج التعليم التنفيذي، ودعم مسارات النمو والتقدم المهني، بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل والتحول الرقمي.
وتعكس الاتفاقية رؤية مشتركة بين الجانبين للاستثمار في تنمية رأس المال البشري، وترسيخ ثقافة الابتكار، وتعزيز التعاون بين المؤسسات الأكاديمية وقطاع الأعمال، من خلال الاستفادة من الخبرات الأكاديمية العالمية والخبرات العملية المتخصصة لإعداد كوادر قيادية قادرة على قيادة مسيرة النمو الاقتصادي في مصر والمنطقة.
وتركز الشراكة على دعم التعلم المستمر، وتطوير القيادات الواعدة، وتزويدها بالمهارات المستقبلية والمعارف المتخصصة التي تؤهلها لمواكبة اقتصاد يعتمد على الابتكار والتكنولوجيا.
وبفضل الجمع بين خبرة البنك التجاري الدولي في القطاع المالي والمصرفي، والنهج الأكاديمي العالمي الذي تتبناه جامعة IE في التعليم التنفيذي، ستوفر الاتفاقية منصة متكاملة لتبادل الخبرات، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز القدرات المؤسسية، بما يدعم إعداد جيل جديد من القيادات المؤهلة لمواجهة المتغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال.
وتتضمن الاتفاقية تنفيذ مجموعة من المبادرات النوعية، تشمل برامج التعليم التنفيذي، والمحاضرات المتخصصة، وفعاليات تبادل المعرفة، إلى جانب الشهادات المهنية وبرامج إعداد القيادات التي يقدمها خبراء دوليون ومتخصصون من مختلف القطاعات.
كما تمتد مجالات التعاون إلى دعم المبادرات طويلة الأجل التي ينفذها البنك التجاري الدولي لتأهيل الشباب، وإكسابهم المهارات المطلوبة لمستقبل العمل، من خلال توفير برامج تعليمية وتدريبية ترتبط مباشرة باحتياجات سوق العمل، بما يسهم في تعزيز جاهزية الطلاب والمهنيين ورفع قدرتهم على المنافسة.
وقال محمد السناري، رئيس قطاع الموارد البشرية بالبنك التجاري الدولي، إن هذه الشراكة تمثل خطوة استراتيجية نحو تطوير منظومة المواهب والقيادات، عبر الجمع بين الخبرات المصرفية للبنك والتميز الأكاديمي الذي تتمتع به جامعة IE.
وأضاف أن الاستثمار في بناء القيادات وتمكين الكفاءات بالمهارات المستقبلية سيسهم في إعداد كوادر قادرة على قيادة التحول وتحقيق نمو مستدام يعزز تنافسية القطاع المالي على المدى الطويل.
من جانبه، أكد ويليام دافيلا، الرئيس التنفيذي للعلاقات المؤسسية بجامعة IE، أن المؤسسات حول العالم تشهد تغيرات متسارعة نتيجة التطورات التكنولوجية وتغير متطلبات سوق العمل، مشددًا على أن التعلم المستمر وتطوير القيادات أصبحا ضرورة استراتيجية لتعزيز قدرة المؤسسات على المنافسة وتحقيق النمو، من خلال توفير برامج تعليمية متقدمة تؤهل القادة والمهنيين لمواجهة تحديات المستقبل بكفاءة.
